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【媒体报道】西玛电机依靠职工办企业

作者: 发布时间:04-29  浏览次数:

   媒体报道之《劳动者报》刊登:有着50多年悠久历史,综合实力名列全国中小型电机行业第三名的西安西玛电机(集团)股份有限公司,始终围绕着有利于职工的利益办企业,着实让西玛人感到体面。

 
  依靠职工办企业“由个体到公私合营,从国有企业到有限责任公司,再到股份有限公司,西玛的所有制在改变,但西玛的企业宗旨、文化积淀没有改变,那就是全心全意依靠职工办企业”。西玛党委副书记、工会主席许云卿介绍说,50多年来,西玛秉承“有利于职工、有利于企业、有利于国家”的办企宗旨,但最终的落脚点还是放在有利于职工上,维护职工的合法权益,让职工充分享受西玛发展壮大的成果。现代化的厂房、优良的工作环境、以人为本的经营理念,让西玛人切身感觉到工作生活在西玛有自豪感、归属感、体面感,不论走到哪里,他们都会挺直腰杆说:“我是西玛人”。
 
  构建和谐劳资关系在追求构建和谐企业的过程中,西玛人不断努力,把和谐的劳资关系做到位。在《劳动合同法》颁布之前,西玛就把短期员工与在职职工一视同仁,在劳动报酬、岗位就业、参与企业重大决策、提合理化建议、劳动保护以及工作环境等方面都享受同等的权利。2008年,《劳动合同法》实施后,公司与考核合格的380多名短期员工签订了劳动合同,并按时缴纳“五金”。与此同时,结合物价浮动水平,按照“效率优先、兼顾公平”的原则,平衡和提升了计件工人的计件单价,使一线生产工人增资幅度平均在18%以上。
 
  困难援助在行动以帮助企业内部困难群体为己任,充分体现西玛大家庭的温暖,2004年,西玛成立了困难职工援助中心。据了解,该中心的基金全部来自企业内部捐款,其中职工是自愿的,而中层以上领导干部人均年捐款2000元,把企业的爱心、关怀送到困难职工的心坎上。对退休劳模,老、弱、病、伤人员定期慰问,对生活困难职工及时给予关怀和帮助。2008年,共处理丧事60多起,为困难职工办理补助8.2万元,发放慰问品价值13.3万元,职工子女助学金4.5万元。
 
  直面金融危机不裁员受金融危机影响,企业经营遇到了一些暂时性困难,今年元月,董事长杨允成在职工代表大会上郑重承诺:为体现企业压缩开支,迎接挑战,与职工共渡难关的决心,高中层领导干部效益年薪暂时降低50%。同时,西玛向社会保证不裁员。
 
  他们一方面动员职工统一思想树立信心,确保职工的最低工资,并实行转岗培训。另一方面,加大新产品研发力度,全面拓展国内市场占有率,干好精品工程,以赢得更多的国内订单,充分体现了企业与职工同呼吸共命运的信心和决心,让职工再次感受到西玛是在承担着责任,西玛值得依靠。 本报记者 李江波
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